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| 井戸 秀弥 |
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経理部
2004年入社
経済学部 経済学科 |
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| 「モノ作りをしている会社が日本の根幹を支えている」と考えていた私は、グローバルに事業展開を行っているメーカーへの就職を希望していました。そうした中、ニチコンが地元・京都に本社を置いているのを知り、エントリーしました。文系のため「電子部品の会社」といっても入社前はあまりイメージが湧かなかったのですが、実際に入社してみると、非常に活気にあふれ、グローバルな市場競争を行っている電子部品業界において勝ち上がる気概のある会社であることを実感しました。 |
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私の仕事、その魅力・やりがい |
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経理部で、請求書の伝票入力や、固定資産の管理、売上の集計、各工場の月次決算、当社単体決算における資料作りを担当してきました。現在は、先般制定された「金融商品取引法」に対応するため、全社的な内部統制システムの構築に奔走しています。
本社経理部は、売上や購買等の結果を数値化し集計することを通して、さまざまな業務の内容に触れることができ、“数値から会社を見てマネジメントできる”非常に魅力ある部門だと思います。半面、経営状況を示す数値を扱う部門だけに、仕事では細心の注意が求められます。とくに資料作成の際は、さまざまな観点からその数字の妥当性や正確性が問われます。また、情報開示の際は、社会への誤解を招かないような配慮も必要です。さらに、現在携わっている内部統制システムの構築では、グループ全体の組織体制など広範な知識が不可欠です。
目の前の業務をこなすことに精一杯というのが現状ですが、各部署の皆さんから依頼された事柄に迅速に対処し、業務がスムーズにいくと、「ありがとう、おかげで助かったよ」という一言がいただけます。そんなときが、一番やりがいを感じる瞬間です。「仕事はまず良い対人関係を構築すること」というのが私の仕事におけるモットー。何事も誠心誠意に取り組むことで結果はついてくるものです。何よりも結果を得たときの達成感は、すべての業務に共通する最高のやりがいであると思います。 |
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一番印象に残っている出来事 |
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| 「内部統制システム構築プロジェクト」は、私が参加する初めての大規模プロジェクトであるだけに、非常に印象深いものです。会社として社会からの信頼を強めること、また統制しあう中でより効率的な業務プロセスを会社に定着させることは、ニチコンが継続的に発展をしていくために必要不可欠なものであると思います。法の適用自体は2009年3月度からですが、より良い会社作りのためにも意欲的に取り組んでいきます。 |
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私の新入社員時代 |
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| まずパソコンとの格闘になりました。学生時代はレポートにワードを使う程度だっただけに、エクセルを使いこなすのに四苦八苦しました。うまく数値が打込めない、数式はどうして組むのかわからない。すらすらと入力している先輩の姿と自分の姿の差に憤りを覚えながら練習していたことを覚えています。先輩たちを見ていて「なんて仕事のできる人たちだ」と思ったことは数知れず。会計の知識はもちろんのこと、社会人としての考え方、言動一つとっても雲の上のような存在で、何度も驚かされました。そんな先輩たちに少しでも早く近づこうと、自分のできることをコツコツとこなし、スパイラルアップを図ってきました。自分もいつか、新入社員から「あの人のようになりたい」と思われるような存在になれるよう頑張ります。 |
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皆さんへのメッセージ |
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就職活動は、学生から社会人へと変わる第１ステップです。今までのような「学ぶところを選ぶ」のではなく、「社会の中で自分が活躍する場を見つける」という具体的な視点で行動する時期なのだと思います。今までにない環境に飛び込んでいくという“不安”と、将来の自分を思い描く“希望”が入り混じった不安定な時期ですが、結局は「後悔なく羽ばたける自分を探すための旅である」という気持ちでじっくりと取り組んでください。ときには相談し、ときには自分で考えながら、「どのような世界で活躍したいか？」「どのような人間になりたいか？」というビジョンを大まかに思い描くことも必要でしょう。
そんななかでニチコンは、若い私たちにも多くのチャンスを与えてくれる会社です。業界のトップ企業で活躍したいと考えている方にとって、きっと期待を裏切らない良い仕事環境を提供してくれるでしょう。将来に希望を持った、活力のある皆さんと一緒に仕事をできる日を楽しみにしています。私たちと一緒に大いに活躍していきましょう！ |
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